Administrateur(trice) réseaux et systèmes

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU POSTE :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assure la gestion complète de l’infrastructure informatique (serveurs, réseaux, équipements, configurations, postes de travail)
  
• Surveille la performance, la disponibilité et la sécurité du réseau et des systèmes, et met en place des améliorations continues
  
• Gère les sauvegardes, les plans de relève et les mises à jour, incluant des interventions possibles en soirée ou fin de semaine
  
• Gère les accès utilisateurs aux systèmes, logiciels et environnement Microsoft 365
  
• Offre un soutien technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs (bureaux et usine) pour le matériel et les logiciels
  
• Documente les processus, procédures et activités informatiques de manière rigoureuse
  
• Participe activement à l'amélioration continue et à l’optimisation des outils et processus (méthode 6S, flux de travail, standardisation)
  
• Collabore avec les équipes internes pour identifier, comprendre et résoudre les problèmes sur le terrain
  
• Communique efficacement les activités ayant un impact sur les opérations et priorise les demandes IT
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC en technologies de l’information ou domaine connexe
  
• Minimum 4 ans d’expérience en TI, idéalement en milieu manufacturier (usine automatisée un atout)
  
• Excellente maîtrise de Windows Server 2019, Active Directory, GPO
  
• Solide compréhension des réseaux : DHCP, DNS, VLAN, VPN, routage TCP/IP
  
• Bonne connaissance des environnements cloud (Office 365, Azure)
  
• Expérience avec VMWare, Fortinet, Lenovo, SAN et serveurs
  
• Sens de l’initiative, esprit analytique, rigueur et orientation service
  
• Capacité à gérer plusieurs projets et à s’adapter rapidement
  
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit), le français est un atout
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Échelle salariale compétitive : 80 000$ à 100 000$ par année, plus bonification annuelle pouvant aller jusqu’à 20 % du salaire
  
• Poste permanent à temps plein
  
• Vacances : 3 semaines de congé annuel, en plus de 2 semaines durant la période des Fêtes • Régime complet d’assurance collective
  
• REER collectif : contribution de l’employeur pouvant atteindre jusqu’à 7 %
  
• Télétravail : possibilité d’une journée par semaine
  
• Environnement de travail : bureaux modernes et usine très propre, bien organisée
  
• Culture d’entreprise : direction humaine, bienveillante et accessible
  
• Opportunités : excellentes perspectives de développement de carrière
  

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