Principales responsabilités
Identifier, qualifier et solliciter les fournisseurs selon les besoins des projets.
Analyser les offres selon les critères de qualité, prix et délais.
Mener les négociations avec les fournisseurs locaux et régionaux.
Émettre les bons de commande et assurer leur suivi jusqu’à la livraison.
Supporter les approvisionneurs dans leurs dossiers complexes ou à haut volume.
Collaborer avec le département légal en cas de clauses contractuelles sensibles.
Contribution aux projets et à la stratégie
Participer activement à la globalisation des achats et à l’harmonisation des pratiques au sein du groupe.
Influencer positivement les gestionnaires de projets pour les amener à suivre les processus d’achats établis.
Participer à l’élaboration de stratégies d’achats ciblées pour la division énergie.
Amélioration continue et bonnes pratiques
Proposer et mettre en place des pratiques d’achats responsables (RSE).
Contribuer à la standardisation et codification des achats.
Promouvoir l’usage des contrats cadres et des solutions pérennes.
Minimum 5 à 7 ans d’expérience en achats, dont une portion significative en achats stratégiques.
Expérience en milieu industriel, construction ou projets d’infrastructure complexes.
Maîtrise des techniques de négociation et de gestion contractuelle.
Connaissance des processus d’approvisionnement structurés.
Solides compétences en analyse financière et en évaluation de la rentabilité.
Maîtrise d’un ERP (SAP ou autre) et des outils bureautiques (Excel avancé requis).
Bilinguisme (français/anglais) requis pour traiter avec des fournisseurs nord-américains.
Grande autonomie et sens de l’initiative.
Leadership d’influence : savoir convaincre sans imposer.
Capacité à collaborer avec des gestionnaires et des collègues multidisciplinaires.
Esprit analytique, structuré et orienté vers la solution.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte de croissance.
Intelligence émotionnelle et approche humaine, apte à composer avec des équipes établies.
Télétravail hybride (2 jours/semaine après intégration)
Bureaux modernes en environnement partagé (type flex-desk)
Stationnement gratuit ou accès facile au métro
2 journées personnelles/an
Environnement humain, gestion collaborative
Accès à la télémédecine, régime d’achat d’actions, formation continue